Etsitkö uutta teknologia-alan osaamista yritykseesi?
Löydä uusi työntekijä rekrykoulutuksen kautta.
RekryKoulutus on nykyaikainen ja vaivaton tapa rekrytoida uusia digitalisaation ammattilaisia yrityksesi palvelukseen.
Rekrytoiva koulutus 2022
Seuraava
rekrytoiva koulutus käynnistyy
maaliskuussa 2022
RekryKoulutuksen kautta etsimme ja koulutamme uusia osaajia suoraan yrityksien tarpeiden mukaisesti – hyödyntäen työelämälähtöisiä oppimismenetelmiä ja moderneja oppimissisältöjä
rekrykoulutus
Miten RekryKoulutus toimii?
Rekrykoulutus on nopea, mutta erittäin tehokas malli kouluttaa ja rekrytoida uusia teknologia-alan erityisosaajia. Koulutus kestää kokonaisuudessa kuuden kuukauden ajan, tästä ajasta kandidaatti työskentelee yrityksen palveluksessa kolmen kuukauden ajan. Tavoitteena on, että koulutuksen jälkeen yritys voi rekrytoida tämän täsmäkoulutetun kandidaatin palvelukseensa.
Rekrykoulutus
Modernia työelämälähtöistä rekrykoulutusta
Tekoäly löytää osaajan
Sopivan osaajan löytämisessä hyödynnämme CoreSeer alustan tekoälyä. Matching platform alusta löytää myös ne timantit, jotka saattavat ihmisälyltä jäädä jostakin syystä huomaamatta.
Koulutamme tehtävään
Ainoana rekrykouluttajana räätälöimme jokaiselle opiskelijalle täysin henkilökohtaisen opintopolun, – yrityksen tarpeiden mukaan. Koulutettava kandidaatti opiskelee juuri sitä mitä uudessa työssään tulee tarvitsemaan.
Tavoitteena menestys
Tavoitteena on, että koulutuksen jälkeen kandidaatti on valmis jatkamaan tehtävää menestyksekkäästi työsuhteessa. Yrityksellä ei kuitenkaan ole rekrytointi velvoitetta, mikäli kandidaatin ammattitaito, osaaminen tai sopivuus tehtävään ei olisi riittävää.
CoreSeer company rekrykoulutus
CoreSeer-RekryKoulutus
Henkilökohtainen opintosuunnitelma
Räätälöimme jokaiselle opiskelijalle henkilökohtaisen opintopolun, – yrityksen tarpeiden mukaan. Tämän ainutlaatuisen opintopolun avulla pystymme kouluttamaan henkilön suoraan haluttuun tehtävään.
Työssäoppiminen joustavasti
Yhdessä sovitun opiskelujakson jälkeen, uudet tiedot ja taidot päästään viemään käytäntöön työssäoppimisen avulla. Työssäoppimisen aikana tuemme sekä opiskelijaa että yritystä kohti saumatonta ja menestyksekästä yhteistyötä.
Työelämälähtöinen koulutus
CoreSeer rekrykoulutuksen koulutussisällöt ovat tulevaisuuskeskeisiä ja kansainvälisestikin tarkasteltuna erittäin korkeatasoisia. Opintoja suoritetaan modernisti verkko-oppimisympäristöissä kunkin opiskelijan henkilökohtaisen opintopolun mukaisesti. Vastaava opettaja seuraa ja tukee opintojen etenemistä.
Sertifikaatein todennettua osaamista
Koulutusten aikana kandidaatit voivat suorittaa omaan opintopolkuunsa liittyviä kansainvälisesti tunnustettuja ja arvostettuja sertifikaatteja. Osaamissertifikaatteja myöntävät monet eri opetusalan toimijat sekä teknologian toimittajat, kuten mm. IBM, Amazon, Google ja Microsoft.
rekrykoulutuksissa yhteistyössä
Yhteistyössä
FAQ
Usein Kysytyt Kysymykset
Kuinka kauan koulutus kestää?
RekryKoulutus kestää kokonaisuudessaan 5,5 kuukauden ajan, tästä ajasta työssäoppimista on kolme kuukautta, joka suoritetaan työantajan palveluksessa.
Velvoittaako koulutus rekrytointiin?
RekryKoulutuksen tavoitteena on aina rekrytointi, koulutus ei kuitenkaan velvoita yritystä rekrytointiin.
Kuinka koulutus järjestetään?
Mitä koulutus maksaa?
Pitääkö koulutusajalta maksaa palkkaa?
Koulutuksen ajalta ei makseta palkkaa.
Täytyykö yrityksen tietää tarkasti, mihin rooliin etsin tekijää?
Ei välttämättä täysin, mutta mitä tarkemmin osaamistarvetta pystytään määrittelemään, sitä paremmin pystytään löytämään ja kouluttamaan sopivan henkilön tehtävään.
Usein myös ohjelmaan hakevien tausta ja kiinnostuksen vaikuttavat loppullisen roolin muodostumiseen.
”Our mission is to connect people to future-proof skills, education, and careers”
Nopealle uudelleenkouluttamiselle on tarvetta nyt enemmän, kuin koskaan aikaisemmin.
Elias Luoma, CEO CoreSeer
